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一位学者在拉美做科研多年后申请北美和欧洲教职屡次受挫，原因不是学术成果不足，而是缺少当地科研资助经历。文章指出这种招聘中的资金偏见是结构性问题，建议通过合作、人脉和申请面向外国研究者的项目提升竞争力。

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