中国如何吸引科技人才

本期是《连线》杂志的播客节目《Uncanny Valley》，由资深记者劳伦·古德、资深编辑路易丝·马塔基斯和资深作家杨泽毅共同探讨美国和中国在科技人才签证政策上的不同做法及其影响。

美国方面，特朗普政府近期宣布H-1B签证持有者需支付10万美元新费用，这一政策引发科技工作者和雇主的广泛困惑。H-1B签证自1990年推出，是美国吸引本科及以上学历外籍人才合法工作的主要途径，科技公司是主要申请方。该签证每年有配额限制，通常通过抽签分配，硕士及以上学历者有额外抽签机会。新费用政策公布后，短期内许多在美外的H-1B持有者紧急改变行程，如半导体从业者谢云原计划回国休假，得知消息后立即折返美国；金融从业者艾米丽甚至在飞机起飞前要求下机以避免离境风险。他们面临经济损失，还可能错过家庭重要活动。长期来看，政策细节仍不明确，换工作、签证转移等情况是否需缴费等问题待解，加剧了人才对在美工作稳定性的担忧。此外，该政策允许国土安全部酌情豁免部分行业或雇主，被批评可能滋生权力寻租。

中国则推出新签证计划（K签证），旨在吸引年轻专业人士及理工科人才来华学习和创业，其特点是无需特定公司邀请函，给予人才更多灵活性。但该计划在国内引发争议：一方面，中国青年失业率高，部分人担心外籍人才抢占本土就业机会；另一方面，社交媒体上出现排外言论，如散布“印度人将通过签证大规模移民中国”等阴谋论。中国作为非移民国家，外籍人口占比极低（2020年约0.1%，含港澳台），面临语言障碍（中文难学，英语普及度不及美国）、文化差异（生活习惯、应用生态不同）、缺乏成熟移民社区等挑战，短期内难以成为旧金山式的国际化科技 hub。

两位嘉宾认为，美国H-1B政策变动可能影响其长期人才 pipeline，国际学生或转向其他国家深造；而中国若能吸引国际顶尖人才，将标志全球科技人才流动格局的重大转变。两国政策差异可能对全球科技行业的人才储备和创新未来产生深远影响。