学科: 工商管理学

前OpenAI首席科学家苏茨克维在庭审中作证，披露自己持有OpenAI营利部门约70亿美元股份，并承认曾参与2023年罢免CEO奥特曼。他坦言离开后深感失落，称曾‘把生命投入其中’。其证词既支持马斯克对奥特曼领导力的质疑，也佐证了OpenAI转向营利模式的必要性。

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微软高层早在2017–2018年就对是否大力资助OpenAI犹豫不决：当时OpenAI还只是个专注游戏AI的小型非营利实验室，微软内部质疑其技术前景、担心亏钱，更怕它转投亚马逊。直到2019年OpenAI成立营利部门后，微软才大举投资，最终投入超130亿美元。

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本文探讨科技公司高管如何用AI化身或AI管理层取代真人互动：扎克伯格打造自己的3D数字分身替他管理团队；多西则想用AI智能层取消中层，让6000名员工直接向他汇报。表面是提效，实则暴露了高管对权力集中与个人不可替代性的新追求。

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美国最高法院2023年取消平权行动后，高校招生中种族多样性是否影响毕业生薪资？本研究分析近30年全美商学院和法学院数据发现：学生群体种族越多元，毕业时中位起薪越高。这说明促进多样性的政策不仅公平，还能提升人力资本、惠及社会。

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过去生病看医生，现在人们常上网查健康信息。德博拉·科恩的《不良影响》分析了这一转变：网络虽普及医学知识，但社交媒体、算法等数字生态常带来健康误导，商业利益也加剧信息混乱。

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OpenAI开始在ChatGPT测试广告，广告将置于回答下方独立标注的框内，不影响回应客观性。免费版和Go套餐美国用户先行体验，付费用户无广告。原则包括不售卖用户数据、按对话主题匹配广告，且敏感话题和未成年人不展示广告。

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AI代理或改写消费科技商业模式，威胁应用开发者与用户的直接联系，同时OpenAI研究副总裁因资源及研究方向分歧离职，凸显AI实验室研究优先级的激烈竞争。

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本期节目讨论特朗普政府爱泼斯坦文件风波、拟限制州AI法规的行政令草案、英伟达CEO否认AI泡沫、摩门教青年开发戒瘾应用，以及谷歌Gemini 3与AI盈利竞争。

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英伟达CEO黄仁勋在财报电话会议上回应“AI泡沫”争议，称公司看到截然不同景象。近三年因生成式AI推动GPU需求激增，英伟达大获成功，积压订单约5000亿美元，但股价近期波动，投资者对其通过投资支撑销售的可持续性存疑。

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马斯克在得州特斯拉超级工厂与Optimus机器人一同庆祝。特斯拉需在自动驾驶、机器人等多领域领先以实现目标，董事会欲以天价薪酬留住马斯克，而他称需有足够影响力才愿打造“机器人军队”。

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