学科: 管理科学与工程

Zillow视人工智能为发展机遇而非威胁，将其融入房屋展示、工作效率提升等业务。但面临OpenAI、谷歌等聊天机器人带来的竞争挑战，CEO认为人性化服务和深度交易体验将助力其持续发展。

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AI暂不会很快取代实验室科学家，但已在减少数据分析师、研究编码员等岗位需求。部分基础科研角色已面临淘汰，实验操作和资深科学家岗位相对安全，但需警惕人才培养断层风险。

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能源研究员乔希质疑谷歌宣称AI可减排欧盟年排放量的说法，发现其数据源于BCG仅基于“客户经验”的分析，来源站不住脚。谷歌虽承认AI推高自身排放，却仍在政策建议中使用该数据。报告显示，多数科技公司AI气候益处说法缺乏证据，常混淆传统AI与高耗能生成式AI，专家呼吁公开AI气候成本信息。

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自去年3月以来，纽约州超160家公司提交大规模裁员通知，但即便采用AI工具的亚马逊、高盛等企业，均未将裁员归因于“技术创新或自动化”。这引发对AI实际影响就业的疑问。

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年轻成功的AI研究者正越来越多地离开学术界投身工业界。科技公司斥巨资争夺顶尖人才，导致“AI人才流失”，威胁学术研究的独特角色。文章指出科学是团队合作，呼吁关注AI研究的组织与未来愿景。

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近期，实验性AI工具OpenClaw走红，但因未经审核、风险高，多家科技公司禁止员工使用。不过也有企业在隔离环境测试其安全性或探索商业潜力，该工具或预示未来AI发展方向。

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神经科学博士后玛丽奥蒂与朋友发现新晋实验室主任常面临非实验技能挑战，遂创建SAFE Labs手册，聚焦实验室文化与精神，助力打造积极透明的科研环境，推动学术界向更支持性方向转变，获多方关注与支持。

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AI智能体可在RentAHuman.ai网站雇佣人类完成现实任务，人们（包括科学家）可在此展示技能接单，但目前合法的科学相关任务少，且存在垃圾信息问题。

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我曾为你买过时间。你六岁时梦游想“抓住慢时光”，后来我用时间延缓技术，我的三周成了你的八个月，你说这是抛弃。现在我想解释：人们并非渴望永生，只是想要更多生活的选择。

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2015年国际社会承诺2030年终结疟疾等传染病流行，但新冠疫情、战争等因素致进展逆转，全球预期寿命下降、疟疾病例上升。新刊《自然·健康》创刊，旨在弥合健康研究与实践差距，关注资源有限地区，探讨合成数据、人工智能在医疗中的应用，强调私营部门参与及解决全球卫生融资危机的重要性。

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